作為香精香料行業的全球第五大香精香料公司，曼氏集團宣布Samantha Mane正式接替其父親Jean Mane，出任集團首席執行官。Samantha Mane將成為曼氏集團首位女性領導者。迄今為止，曼氏集團作為香精香料大型國際企業始終保持家族獨立運營。
現年40歲的Samantha Mane，作為曼氏家族第五代五位成員之一，開始掌舵這個成立于1871年、擁有逾150年歷史的集團。
“我懷著極大的熱情與自豪承擔起這一新的職責。能夠延續這段家族企業的傳承歷程，并領導這樣一個擁有豐富人才資源與創新精神的集團，令我倍感振奮。”曼氏集團新任首席執行官Samantha Mane表示，"在過去154年中，家族企業的獨立性使我們始終秉持長期愿景，敢于大膽抉擇。我將依托令我們獨樹一幟的集團根基、價值觀、創造力與高標準，同時繼續恪守我們對環保的承諾。"
曼氏家族第五代中現已有五位加入家族企業運營中，Samantha Mane作為第五代成員之一，接替了自1995年至2024年執掌集團的父親Jean Mane。她于2006年選擇加入集團，并于2007年正式入職。她接受了來自前任總裁及集團資深員工毫無保留的全面培訓，并通過自身努力逐步晉升。憑借公認的專業能力與領導才能，她于2016年起負責管理集團區域市場——歐洲、中東及非洲（EMEA）地區。
關于Samantha Mane
現年40歲的Samantha Mane在選擇加入公司18年后，正式成為曼氏集團新任CEO，標志著曼氏家族第五代成員開始執掌這一同名集團。Samantha Mane是第五代在公司擔任不同職務的五位家族成員之一。
自2007年正式入職以來，她接受了來自前任總裁及集團資深員工毫無保留的全面培訓，并通過自身努力逐步晉升。憑借公認的專業能力與領導才能，她于2016年起負責管理集團區域市場——歐洲、中東及非洲（EMEA）地區。同時，她也是PRODAROM的副主席（PRODAROM是代表香水業成分和配方制造商的法國國家聯盟）。
在曼氏集團任職期間，Samantha推動實施了多項重大轉型與戰略變革，包括在巴黎創建集團標志性的高級香水創意中心、推行卓越運營計劃以及推動集團流程數字化。在其領導下，盡管面臨新冠疫情帶來的經濟放緩挑戰，EMEA地區2016年至2024年銷售額仍增長了一倍以上。作為一個具有前瞻視野的領導者，她制定了針對非洲大陸快速增長經濟的市場發展戰略。她保持著對創新優先的堅定承諾，專業研發人員達集團員工數的20%。通過深化行業合作，她成功推動客戶群增長與多元化，同時創造就業機會。其環保理念與集團長期行動一脈相承——曼氏多年來始終致力于氣候保護行動。她近期剛加入氣候企業公約（CEC），一個由多家法國企業聯合組成的應對氣候變化和環境保護的組織。
關于曼氏集團
作為獨立的家族企業，曼氏集團是全球第五大香精香料公司。集團在全球目前設有50個研發中心和29個生產基地，在39個國家擁有8,000余名雇員。
150多年前，當Victor Mane決定將其在格拉斯地區種植的花卉植物轉化為香原料時，便開啟了這段家族傳奇。從一家小型本地蒸餾廠起步，如今已發展成為以創新與企業可持續發展聞名的企業，其產品完美融合傳統、專業技藝與現代科技。
自創立之初，曼氏始終將減少環境影響置于首位。2003年，曼氏成為首家簽署聯合國全球契約的香精香料企業。集團參與多項氣候保護倡議，包括科學碳目標倡議（SBTi）。集團總部位于法國東南部Le Bar-sur-Loup地區。
現年40歲的Samantha Mane，作為曼氏家族第五代五位成員之一，開始掌舵這個成立于1871年、擁有逾150年歷史的集團。
“我懷著極大的熱情與自豪承擔起這一新的職責。能夠延續這段家族企業的傳承歷程，并領導這樣一個擁有豐富人才資源與創新精神的集團，令我倍感振奮。”曼氏集團新任首席執行官Samantha Mane表示，"在過去154年中，家族企業的獨立性使我們始終秉持長期愿景，敢于大膽抉擇。我將依托令我們獨樹一幟的集團根基、價值觀、創造力與高標準，同時繼續恪守我們對環保的承諾。"
曼氏家族第五代中現已有五位加入家族企業運營中，Samantha Mane作為第五代成員之一，接替了自1995年至2024年執掌集團的父親Jean Mane。她于2006年選擇加入集團，并于2007年正式入職。她接受了來自前任總裁及集團資深員工毫無保留的全面培訓，并通過自身努力逐步晉升。憑借公認的專業能力與領導才能，她于2016年起負責管理集團區域市場——歐洲、中東及非洲（EMEA）地區。
關于Samantha Mane
現年40歲的Samantha Mane在選擇加入公司18年后，正式成為曼氏集團新任CEO，標志著曼氏家族第五代成員開始執掌這一同名集團。Samantha Mane是第五代在公司擔任不同職務的五位家族成員之一。
自2007年正式入職以來，她接受了來自前任總裁及集團資深員工毫無保留的全面培訓，并通過自身努力逐步晉升。憑借公認的專業能力與領導才能，她于2016年起負責管理集團區域市場——歐洲、中東及非洲（EMEA）地區。同時，她也是PRODAROM的副主席（PRODAROM是代表香水業成分和配方制造商的法國國家聯盟）。
在曼氏集團任職期間，Samantha推動實施了多項重大轉型與戰略變革，包括在巴黎創建集團標志性的高級香水創意中心、推行卓越運營計劃以及推動集團流程數字化。在其領導下，盡管面臨新冠疫情帶來的經濟放緩挑戰，EMEA地區2016年至2024年銷售額仍增長了一倍以上。作為一個具有前瞻視野的領導者，她制定了針對非洲大陸快速增長經濟的市場發展戰略。她保持著對創新優先的堅定承諾，專業研發人員達集團員工數的20%。通過深化行業合作，她成功推動客戶群增長與多元化，同時創造就業機會。其環保理念與集團長期行動一脈相承——曼氏多年來始終致力于氣候保護行動。她近期剛加入氣候企業公約（CEC），一個由多家法國企業聯合組成的應對氣候變化和環境保護的組織。
關于曼氏集團
作為獨立的家族企業，曼氏集團是全球第五大香精香料公司。集團在全球目前設有50個研發中心和29個生產基地，在39個國家擁有8,000余名雇員。
150多年前，當Victor Mane決定將其在格拉斯地區種植的花卉植物轉化為香原料時，便開啟了這段家族傳奇。從一家小型本地蒸餾廠起步，如今已發展成為以創新與企業可持續發展聞名的企業，其產品完美融合傳統、專業技藝與現代科技。
自創立之初，曼氏始終將減少環境影響置于首位。2003年，曼氏成為首家簽署聯合國全球契約的香精香料企業。集團參與多項氣候保護倡議，包括科學碳目標倡議（SBTi）。集團總部位于法國東南部Le Bar-sur-Loup地區。
