根據《中華人民共和國食品安全法》及有關法律法規規定，省市場監管局對原省食藥監局制定發布的《安徽省食品生產企業約談制度（試行）》（皖食藥監食生〔2014〕47號）進行了修訂，現將修訂后的《安徽省食品生產企業約談制度（征求意見稿）》（附件1）向社會公開征求意見。
公眾可填寫意見反饋表（附件2）通過電子郵件發送至ahspsczqyj@126.com，截止時間為2023年10月17日。請在電子郵件標題上注明“安徽省食品生產企業約談制度征求意見”字樣。
聯系人：食品生產處 楊翠琪，聯系電話：0551-63356318
附件1： 安徽省食品生產企業約談制度（征求意見稿）.docx
附件2： 安徽省食品生產企業約談制度意見反饋表.xlsx
安徽省市場監督管理局
2023年10月8日
安徽省食品生產企業約談制度
（征求意見稿）
第一條 為進一步落實食品生產企業和小作坊的食品安全主體責任，強化食品安全意識、責任意識和風險意識，切實提高食品安全保障水平，根據《中華人民共和國食品安全法》及有關法律法規規定，制定本制度。
第二條 本制度所稱約談，是指安徽省各級市場監督管理部門（以下簡稱“約談單位”）為防范和控制企業食品生產活動中可能存在的食品安全隱患，解決已經發生的食品安全問題，通過與食品生產企業、小作坊（以下簡稱“企業”）法定代表人或主要負責人進行談話的方式，督促企業及時查明原因，排除隱患，解決問題，消除影響。
第三條 企業有下列食品安全隱患或食品安全問題情形，未及時采取措施消除的，可以開展約談：
（一）沒有建立健全或沒有嚴格執行食品安全管理制度；
（二）監督檢查和抽檢監測中發現存在食品安全問題或食品安全隱患；
（三）有關部門通報、媒體曝光等涉及食品安全問題；
（四）消費者多次因食品安全問題舉報投訴，造成社會影響；
（五）其他需要約談的情形。
第四條 約談工作按照屬地管理原則，由當地市場監督管理部門負責組織實施，必要時上級市場監督管理部門可以直接組織實施。約談方式包括集體約談和個別約談。
第五條 約談單位參加約談的為相關職能處（科、股）室的負責人和相關人員，必要時由分管負責人參加。被約談企業參加約談的為法定代表人或者主要負責人，食品安全負責人（食品安全總監）和其他相關人員視情參加。
第六條 約談主要包括以下內容：
（一）宣傳有關食品安全法律法規；
（二）通報企業存在的食品安全隱患和問題，督促企業履行食品安全主體責任；
（三）聽取企業對問題性質的認識、原因分析及下一步措施；
（四）要求企業制定整改方案，落實整改措施，督促企業盡快消除食品安全隱患或解決問題；
（五）了解企業對市場監管部門的工作需求，聽取有關意見和建議；
（六）其他需要約談的內容。
第七條 約談工作按照下列程序進行：
（一）約談應以《約談通知書》（見附件1）形式通知被約談企業，《約談通知書》應載明被約談單位、被約談人員、約談事項、約談時間、約談地點等內容；
（二）約談由相關職能處（科、股）室具體組織實施；
（三）約談時，約談單位應當至少有2名工作人員在場，形成《約談記錄》（見附件2），由約談人員和被約談企業人員簽名確認。被約談企業人員拒絕簽名的，應當在約談記錄上載明；
（四）被約談企業對約談內容有異議的，有權進行陳述、申辯。約談單位應充分聽取被約談企業的意見，被約談企業提出的事實、理由成立的，約談單位應當采納；
（五）集體約談可以會議形式組織，會議通知、會議簽到、會議紀要視為《約談通知書》和《約談記錄》，會議紀要應抄送被約談企業。
第八條 被約談企業應當嚴格按照約談要求，對約談指出的問題進行全面整改，并在約談確定的時限內將整改情況書面報告約談單位。
第九條 約談組織單位應當將約談記錄、企業整改情況書面報告等資料存入企業信用檔案。
第十條 本制度由安徽省市場監督管理局負責解釋。
第十一條 本制度自發布之日起實施。
附件：1. 約談通知書
2. 約談記錄
日期：2023-10-08
公眾可填寫意見反饋表（附件2）通過電子郵件發送至ahspsczqyj@126.com，截止時間為2023年10月17日。請在電子郵件標題上注明“安徽省食品生產企業約談制度征求意見”字樣。
聯系人：食品生產處 楊翠琪，聯系電話：0551-63356318
附件1： 安徽省食品生產企業約談制度（征求意見稿）.docx
附件2： 安徽省食品生產企業約談制度意見反饋表.xlsx
安徽省市場監督管理局
2023年10月8日
安徽省食品生產企業約談制度
（征求意見稿）
第一條 為進一步落實食品生產企業和小作坊的食品安全主體責任，強化食品安全意識、責任意識和風險意識，切實提高食品安全保障水平，根據《中華人民共和國食品安全法》及有關法律法規規定，制定本制度。
第二條 本制度所稱約談，是指安徽省各級市場監督管理部門（以下簡稱“約談單位”）為防范和控制企業食品生產活動中可能存在的食品安全隱患，解決已經發生的食品安全問題，通過與食品生產企業、小作坊（以下簡稱“企業”）法定代表人或主要負責人進行談話的方式，督促企業及時查明原因，排除隱患，解決問題，消除影響。
第三條 企業有下列食品安全隱患或食品安全問題情形，未及時采取措施消除的，可以開展約談：
（一）沒有建立健全或沒有嚴格執行食品安全管理制度；
（二）監督檢查和抽檢監測中發現存在食品安全問題或食品安全隱患；
（三）有關部門通報、媒體曝光等涉及食品安全問題；
（四）消費者多次因食品安全問題舉報投訴，造成社會影響；
（五）其他需要約談的情形。
第四條 約談工作按照屬地管理原則，由當地市場監督管理部門負責組織實施，必要時上級市場監督管理部門可以直接組織實施。約談方式包括集體約談和個別約談。
第五條 約談單位參加約談的為相關職能處（科、股）室的負責人和相關人員，必要時由分管負責人參加。被約談企業參加約談的為法定代表人或者主要負責人，食品安全負責人（食品安全總監）和其他相關人員視情參加。
第六條 約談主要包括以下內容：
（一）宣傳有關食品安全法律法規；
（二）通報企業存在的食品安全隱患和問題，督促企業履行食品安全主體責任；
（三）聽取企業對問題性質的認識、原因分析及下一步措施；
（四）要求企業制定整改方案，落實整改措施，督促企業盡快消除食品安全隱患或解決問題；
（五）了解企業對市場監管部門的工作需求，聽取有關意見和建議；
（六）其他需要約談的內容。
第七條 約談工作按照下列程序進行：
（一）約談應以《約談通知書》（見附件1）形式通知被約談企業，《約談通知書》應載明被約談單位、被約談人員、約談事項、約談時間、約談地點等內容；
（二）約談由相關職能處（科、股）室具體組織實施；
（三）約談時，約談單位應當至少有2名工作人員在場，形成《約談記錄》（見附件2），由約談人員和被約談企業人員簽名確認。被約談企業人員拒絕簽名的，應當在約談記錄上載明；
（四）被約談企業對約談內容有異議的，有權進行陳述、申辯。約談單位應充分聽取被約談企業的意見，被約談企業提出的事實、理由成立的，約談單位應當采納；
（五）集體約談可以會議形式組織，會議通知、會議簽到、會議紀要視為《約談通知書》和《約談記錄》，會議紀要應抄送被約談企業。
第八條 被約談企業應當嚴格按照約談要求，對約談指出的問題進行全面整改，并在約談確定的時限內將整改情況書面報告約談單位。
第九條 約談組織單位應當將約談記錄、企業整改情況書面報告等資料存入企業信用檔案。
第十條 本制度由安徽省市場監督管理局負責解釋。
第十一條 本制度自發布之日起實施。
附件：1. 約談通知書
2. 約談記錄
日期：2023-10-08
