撫州高新區市場監管局主動適應校園食品安全新形勢新階段新要求，根據學校食堂風險系數高、經營管理企業集中管理的特點，積極探索建立校園食品安全“三總監”機制，整合監督力量，攥指成拳，形成合力，助力校園食品安全保障提質增效。
因校制宜新模式。撫州高新區轄區內大部分的大專院校食堂是由撫州市文旅服集團有限公司委托下屬美滋滋餐飲公司進行日常經營管理的，前期在管理方和學校食堂中實行“雙食品安全總監雙安全員制”，分別由校方和美滋滋公司在各學校食堂分別設置食品安全總監。現根據大專院校集中經營管理的特點，由撫州市文旅服集團有限公司單獨設立一名食品安全管理總監，全面負責企業在各學校的食品安全管理工作。
依職劃責新要求。食品安全管理總監根據不同學校的特點，全面負責企業在各學校的食品安全管理工作，是企業最高級別的食品安全管理人員和直接責任人，對影響食品安全的活動、產品具有“一票否決權”。主要承擔以下職責：一是牽頭建立健全各學校的食品安全管理體系、制度和機構，科學配置食品安全工作人員、技術等資源要求，常態化開展從業人員業務培訓和績效考核，推動食品安全法律法規、相關管理規范等落地落實；二是定期根據各自學校的食品安全狀況制定相應的排查標準，形成各自的“日管控、周排查”風險隱患問題清單，由各自學校的總監和安全員日常落實，食品安全管理總監進行驗收。三是對“雙總監”的日常工作、階段成效、目標完成情況進行全過程監督管理，確保“三總監”工作同向而行、聚力增效，共同把好食品安全關。
應時求變新優勢。監管實踐表明，校園食品安全風險產生的原因主要是責任傳導不暢、過程管控不嚴、應對處置不及時。“三管控三排查”共責共擔模式，辯證處理好管理機制和監管機制的互動互補關系，有效解決了學校主體時間精力有限、專業知識不精和管理方協調力度不夠、管理經驗缺失的問題，產生校園食品安全管理1+1+1>3的倍增效應。
校園食品安全“三總監”制度探索推行提現了撫州高新區加強校園食品安全監管的決心，織密校園食品安全網，需要相關方各司其職、形成合力。
日期：2024-09-24
因校制宜新模式。撫州高新區轄區內大部分的大專院校食堂是由撫州市文旅服集團有限公司委托下屬美滋滋餐飲公司進行日常經營管理的，前期在管理方和學校食堂中實行“雙食品安全總監雙安全員制”，分別由校方和美滋滋公司在各學校食堂分別設置食品安全總監。現根據大專院校集中經營管理的特點，由撫州市文旅服集團有限公司單獨設立一名食品安全管理總監，全面負責企業在各學校的食品安全管理工作。
依職劃責新要求。食品安全管理總監根據不同學校的特點，全面負責企業在各學校的食品安全管理工作，是企業最高級別的食品安全管理人員和直接責任人，對影響食品安全的活動、產品具有“一票否決權”。主要承擔以下職責：一是牽頭建立健全各學校的食品安全管理體系、制度和機構，科學配置食品安全工作人員、技術等資源要求，常態化開展從業人員業務培訓和績效考核，推動食品安全法律法規、相關管理規范等落地落實；二是定期根據各自學校的食品安全狀況制定相應的排查標準，形成各自的“日管控、周排查”風險隱患問題清單，由各自學校的總監和安全員日常落實，食品安全管理總監進行驗收。三是對“雙總監”的日常工作、階段成效、目標完成情況進行全過程監督管理，確保“三總監”工作同向而行、聚力增效，共同把好食品安全關。
應時求變新優勢。監管實踐表明，校園食品安全風險產生的原因主要是責任傳導不暢、過程管控不嚴、應對處置不及時。“三管控三排查”共責共擔模式，辯證處理好管理機制和監管機制的互動互補關系，有效解決了學校主體時間精力有限、專業知識不精和管理方協調力度不夠、管理經驗缺失的問題，產生校園食品安全管理1+1+1>3的倍增效應。
校園食品安全“三總監”制度探索推行提現了撫州高新區加強校園食品安全監管的決心，織密校園食品安全網，需要相關方各司其職、形成合力。
日期：2024-09-24
