重慶天下香食品有限公司主要生產：辣椒醬、剁椒醬、麻辣醬、豆瓣醬、甜面醬、香辣醬、羊肉涮鍋醬。
近年來隨著牛羊肉涮鍋市場的不斷火爆，全國各地牛羊涮鍋店出現排長龍現象，店客對于品質的要求也越來越來高，本公司推出的高品質牛羊肉涮鍋蘸醬“五星蘸將”辣椒醬也出現需求猛長的態勢，口感以麻辣為主，鮮香為輔，得到食客高度認可，牛羊肉涮鍋店業績隨之攀升，帶動了批發商產品的快速消耗。本公司現在向全國各級區域召集“五星蘸將”代理加盟商，跟上市場新風向，掙錢的新商機。
五星蘸將代理加盟政策：
1、0元代理費
2、享受三級分銷，讓新市場開的更快，擴展的更廣。
3、享受每月公司出10萬經費促銷活動，開發新市場，鞏固批發商的老客戶。
4、享受代理權晉升制度，由縣級晉升市級，由市級晉升省級，每一級享受不同的返點。
5、享受免費企業管理咨詢服務，360度解決代理商運營問題。
5、享受現有產品規劃服務，增強產品互帶性，提高業績份額
6、享受員工管理培訓服務，提升自我管理能力，完善管理流程，為批發商做大做強打下基礎。
7、享受產品出現質量問題無條件退換，并提供每年的質檢報告，無需再為食品安全而擔憂。
8、享受代理商一季度營業額提升30%營銷策劃。
9、享受區域（以行政劃分為準，縣級代理為主）代理專屬權限，企業以合同約定代理商經營的區域，禁止跨區域經營，禁止竄貨，企業將委派專崗人員進行監督。
麻辣醬批發商說忠誠于團隊核心價值觀的人能夠為集體榮譽著想；能夠承擔 并踐行承諾的責任；能夠忠實地履行命令；能夠自覺復命，無需 監督；能夠及時承認和改正錯誤，保障任務高效率完成。陸戰隊強調榮譽，也身體力行張揚榮譽。在陸戰隊里，每批 隊員獲得晉升，每次公布獎勵，甚至每批學員從新訓營畢業，都 會舉辦正規而隆重的慶典。這種公開的正面嘉許和榮譽賦予了隊 員們更多的期望和責任。正是由于這些鮮明的核心價值觀深人人心，陸戰隊員才能夠 在執行過程中，以標準服從命令，進行復命，完成任務，成為世界上一支驍勇善戰的軍隊。如今，核心價值的理念已經深入到許多社會團體。很多大學都有著杰出的校訓。這些校訓通常反映了整個學校的核心價 值觀。美國哈佛大學的校訓是：“讓你與柏拉圖為友，讓你與亞 里士多德為友，更重要的是，讓你與真理為友。”西點軍校的校訓 則更簡潔：“國家、榮譽、責任。”再來看看企業界。“創新，永為先驅”是索尼公司的核心價 值觀；在德國本土和歐洲的市場占有率分別高達2/3和1/3的海 德爾紙業公司將“持續、可靠、公開、誠實”作為公司的核心價 值理念，保障了公司事業百余年來長盛不衰；依靠海軍陸戰隊管 理思想起家的美國聯邦快遞公司打出的旗號則是“員工——服 務——利潤”，他們主張從關愛員工和客戶的理念出發，營造人文 關懷，將收益變成水到渠成的結果。1998年12月，美國西南航空公司與海軍陸戰隊進行了 一次聯 誼活動。公司中的一些員工與20名職位相當的海軍陸戰隊員交流 有關核心價值觀的看法。這一活動讓公司大受啟發。后來，西南航 空公司開始在新員工培訓中實施“FLY (自由、愛與你）計劃”， 以求在員工中建立互信的核心價值觀。公司還模仿海軍陸戰隊，為 員工發放核心價值卡。這些努力很快開始在員工的復命行為中出現 成效，公司的總體氛圍漸具特色，團隊凝聚力和執行力顯著增強。麻辣醬批發商說鮮明的核心價值觀能為企業管理指明目標，它就像一面旗幟， 統領著團隊的思想和行動。員工會自覺以團隊的核心價值觀為指 導，用滿腔的復命熱情去尋求團隊的利益。團隊文化的重心：核心價值觀。1971年，弗萊德•史密斯在一個廢棄的軍用機場里開始了自己的創業生涯。30多年過去了，他所創立的聯邦快遞已經變成了業 務遍及全球214個國家和地區的快遞業巨擘。其年收入超過230億 美金，是全球500強企業之一。弗萊德•史密斯有一句話：“在行 動中思想。”從這句話中我們可以知道，作為聯邦快遞的創始人， 他認為速度是重要的，速度對自己的企業來講就是核心文化，所 以他強調速度、行動與敏捷。弗萊德•史密斯形成了自己的文化， 并把這種價值觀和文化灌輸下去，而員工就逐漸體會并形成一種 共同的價值觀。可以說，在過去的30多年里，做事不積極、不敏 捷、不快速而且沒有行動力的人是無法在聯邦快遞待下去的，聯 邦快遞也是不喜歡這樣的經理人和員工的。麻辣醬批發商說沒有核心價值觀的團隊也就沒有了靈魂，沒有靈魂的團隊猶 如行尸走肉，沒有生氣、沒有活力、沒有斗志……沒有靈魂的團 隊是注定要失敗的！
任何一個團體都有其特有的文化，一支球隊有自己的比賽風 格，一個民族有自己的民族性格，一支軍隊有自己的行事作風。 作為一個的戰斗團體，應該時時展示著他們特有的作風、士 氣、價值觀與團體氛圍。尋根溯源，也許正是“榮譽、勇氣、責任、誠信”這些精辟 的核心價值觀成就了美國海軍陸戰隊這支隊伍；正是基于這樣的 理念，從骨子里才打造出了這支強大的精英團體；也許正是潛藏 于海軍陸戰隊文化深處的熱情、自信、正直、無私與愛為整個團 隊帶來了積極向上的精神。這些價值觀在陸戰隊這個熔爐里，在 一種包容性的氛圍里，日積月累，滲透到每個隊員的血液與 骨髓，凝聚成團體的性格，也保障了它強大的戰斗力，并生生不 息，血脈相傳。麻辣醬批發商說明確的核心價值觀是團隊文化建設的中心，它不但能夠樹立 鮮明的團隊特色，增強凝聚力，更能夠為整個團隊的運作注入源 源不斷的動力。現代企業管理理念強調所有的企業都應有自己的 核心價值觀。
